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Talent recruitment

招贤纳士

销售总监(2名)

发布时间:2018-03-01
职位描述

 1.负责公司云考勤及快薪资产品的销售工作; 

 2.带领10-30人规模的销售团队;  

 3.制定营销获取行业资源的执行计划,并将相关资源导入销售团队,配合销售团队按时间节点完成相关指标;

 4.管理销售人员,建立、补充、发展、培养公司营销中心队伍;  

 5.根据公司产品定位需求,制定相应的营销策略、品牌定位,整合资源确定目标和方案;

 6.组织策划市场推广、渠道等开拓和开展,包括各类线上、线下推广活动、平台渠道合作,整合资源实施并监督效果;

 7.能运用数据分析工具,对用户数据、市场数据进行分析,为制定运营推广策略的决策提供辅助;

 8.负责市场调研,了解行业动态和竞争对手的发展变化,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供良好的依据。



任职要求

 1. 本科以上学历,至少5年以上销售、市场工作经验

 2. 逻辑能力强,分析判断能力强,学习能力强;  

 3. 具有极强的方案能力、谈判能力;

 4. 深度了解人力资源行业,有人力资源公司工作经验者优先。



电力新技术研发工程师(若干)

发布时间:2018-03-01
职位描述
  1. 负责电力行业科技项目的数据处理和撰写;

  2. 编写相关技术报告和论文,提升企业技术价值;

  3. 负责科技项目的验收和材料的整理。


任职要求
  1. 为人正直,能吃苦耐劳,认真好学,有较强的工作责任心;

  2. 大专及以上学历,理工科背景,电力、电气、自动化等专业以及具备电力系统方面相关知识者优先考虑;

  3. 具有较强的分析能力和沟通能力,能适应出差;

  4. 熟练使用计算机,包括常用的工具软件AutoCAD和OFFICE;

  5. 有一定的写作能力,文笔较好,善于撰写工程咨询类文档,做过科技项目工作者优先考虑。



造价工程师(若干)

发布时间:2018-03-04
职位描述

负责国内0.4kV至110kV电压等级内的新建、改造、扩建等输变电工程的概预算编制工作。


任职要求
  1. 大专及以上学历,工程造价、工程经济类等相关专业;

  2. 积极追求提升电网与新能源工程项目、技术经济效益、线路设计经济分析、概预算设计的能力和意愿;

  3. 沟通能力强,有责任心,主动性强,具有积极上进、团队合作的职业精神;

  4. 具有造价工作经验者优先。